Nuestra aseguradora crece, evoluciona y se transforma, pero no cambia su interés por promover un ámbito laboral cada vez más integrado, dinámico y colaborativo.

Impulsamos actividades integrativas, recreativas y realizamos campañas tendientes a aportar bienestar e información útil para las tareas cotidianas.

También elaboramos estrategias y contenidos relacionados con temas de salud, para concientizar a nuestros colaboradores en la cultura de la prevención.

Por otro lado, nuestra Entidad tiene una fuerte tradición de beneficios con los colaboradores, en distintas dimensiones de la actividad laboral. Permanentemente llevamos adelante la revisión de algunas metodologías para adaptarlas a nuevos formatos, acordes al tamaño actual de la organización y los nuevos modelos que van acompañando, tratando de adoptar las mejores prácticas del mercado.

Asimismo, seguimos avanzando en la digitalización y despapelización de toda la gestión organizacional, implementando por ejemplo el recibo de sueldo 100% digital. También profundizamos la renovación del equipamiento informático, que se aceleró con la pandemia y nos permitió brindar mejores herramientas para la realización de las tareas cotidianas.

Tampoco dejamos de lado la dimensión social del vínculo, propiciando actividades lúdicas y recreativas entre los que integramos Cooperación Seguros, ya que la manera en que nos vinculamos como individuos también fomenta y potencia el valor agregado que podemos imprimir a nuestra tarea.